1.岗位职责
1.1加强对员工党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，向党团干部布置做员工工作和其他工作任务，并检查执行情况。
1.2培养教育入党积极分子，做好员工党员发展工作，经常听取党团干部和员工党员的意见和建议，了解、分析员工的思想，有针对性地做好思想政治工作。
1.3学习贯彻执行党的路线、方针政策，生动活泼地开展员工思想政治教育工作。帮助员工加强对建设中国特色社会主义理论的认识，增强员工全面贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性，确定正确的政治方向，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养员工勤奋刻苦的学习态度和艰苦奋斗的生活作风。
1.4协助公司党政作好稳定局势的工作，教育员工在维护学校工作秩序中起模范作用。帮助员工认真学习各项法律法规，强化民主法制纪律观念，引导员工认清当前形势，处理个人与国家、局部与全体，眼前与长远等各种利益的关系，顾全大局，自觉维护安定团结的政治局面，积极表达和维护员工的利益，使他们在学习生活上遇到的问题得到及时解决。
1.5组织员工参加社会实践活动。加强工作的主动性，计划性和实效性，使员工社会实践活动作为一项经常性的工作，深入持久地开展下去。
1.6积极开展健康有益的校园文化活动。从全面提高员工素质的要求出发，科学规划，合理布局，努力提高活动质量，拓建活动领域，使员工的知识视野得到开阔，思想情操得到陶冶。
1.7制定员工管理制度，落实管理措施。
1.8加强员工党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，具体指导、经常督促和定期检查支部的日常工作；加强对员工干部的培训和考核。
1.9做好员工党员发展工作。根据公司党委的要求，通过深入细致的思想政治工作，认真做好入党积极分子的培养教育工作，制定党员发展规划与年度计划，做好重点发展对象的考察和教育工作，按照党章的规定和学校发展党员工作规程，切实做好吸收新党员的预审把关工作。按照公司党委关于加强预备党员教育工作的意见，认真做好预备党员后期教育、考察和转正工作。
1.10 完成组织交给的其他工作任务。
