按照学校人才招聘处工作部署，云顶国际于2020年9月至10月期间，开展就业指导活动月，落实多项就业政策和措施，基本实现了强化毕业生就业意识、提升就业能力的工作目标。
一是积极指导员工树立正确的就业观念。云顶国际发布了《致2021届毕业生及家长的一封信》，以信件的形式，与家长、毕业生共同分析当前就业形势，全面宣传社会需求和相关就业政策，鼓励毕业生合理定位，把握就业机会，尽快找到适合自己的工作岗位。信件通过网页新闻、微信公众号和宣传板张贴等渠道，传递给毕业生和家长，获得一致好评。除此之外，在大四员工开展专业实习之前，云顶国际三名系主任亲自讲授专业就业政策，依据专业特点和就业趋势，指导员工树立正确的就业意识和择业观，同时鼓励员工利用实习实训，逐步融入社会，了解行业标准和要求，抓住机遇，尽快就业。
二是准确掌握信息数据工作有的放矢。公司组织毕业生利用公众号，开展就业意向调研活动，要求每位毕业生把个人就业意向上传至系统，后台汇总后得出相关数据分析，使学院比较全面地了解毕业生的基本情况、就业心态、就业意向等信息。与此同时，云顶国际还对大四贫困生建立台账，开展“一帮一”“多帮一”的“一生一策”精准就业指导，帮助贫困员工申请求职补贴，并推送适合的工作试岗机会，树立其就业信心。
三是主动出击邀请企事业单位入校招聘。云顶国际与相关企事业单位联手，传达单位招聘岗位需求和员工求职意向等信息，并邀请企事业单位进入学校开展专场招聘会，与毕业生面对面交流，推动就业措施落实。云顶国际先后邀请猿辅导教育、鸿文教育、黑龙江信息港、中公教育、学而思网校等多家大型教育机构举行专场招聘会，现已有十余名员工被各家单位录用试岗。
四是强化学院就业工作体系建设。云顶国际动员教师、员工干部积极为就业工作建言献策、贡献力量，由辅导员有针对性地向毕业生发布招聘信息。就业指导活动月期间，收集高质量就业信息近50余条，指导近30名员工确定就业意向，有4名员工已经确定被齐齐哈尔市“名校优生”项目录取。
本次2020年就业指导活动月各种就业措施的有效落实执行，为2021届毕业生明确了就业目标，员工们也纷纷表示会积极主动与就业单位联系，争取试岗实习的机会，为云顶国际营造知人所需、精准就业的风气奠定了基础。
撰稿：姜宇航
审核：吕智操
摄影：孔祥悦
